Janina Keßler

Leitung und Team – Unsere Philosophie

Als Leitung der Praxis lege ich großen Wert auf eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Die Arbeit auf Augenhöhe mit meinen Mitarbeitern ist mir dabei besonders wichtig, ebenso wie kurze Kommunikationswege und eine gut durchdachte Organisation. Wir arbeiten als Team, bei dem jeder Einzelne geschätzt wird und die Möglichkeit hat seine Stärken einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Meine Aufgabe ist es, als Schnittstelle zwischen dem Krankenhaus und den Anforderungen sowie dem Team in meiner Praxis zu agieren. Eine „offene Tür“-Philosophie schafft dabei ein Umfeld, in dem jeder willkommen ist seine Ideen und Fragen einzubringen.

Warum ich bei Therasport bin?

Therasport ist seit über neun Jahren mein Arbeitgeber und bietet mir ein Umfeld, welches sich durch eine verlässliche und partnerschaftliche Zusammenarbeit auszeichnet. Hier werde ich nicht nur als Mitarbeiterin, sondern als Mensch wertgeschätzt. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und unterstützt in vielen Lebenslagen. Durch jahrelang gewachsene Strukturen und stabile Arbeitsprozesse wird uns ermöglicht, uns voll und ganz auf das Wesentliche zu konzentrieren – die bestmögliche Versorgung unserer Patienten.

Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zur Genesung und Wohlbefinden begleiten zu dürfen.